榆林农业示范园御品科技公司招聘
招聘岗位：
岗位一：会计
招聘人数：3名
月薪：--元/月
要求：有会计岗位从业者优先。
岗位职责：
1、核算工资，正常情况下于每月15日发放，特殊情况除外。
2、每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点。
3、做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作。
4、确保公司各项税收的及时缴纳申报。
5、核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。
6、审核及监督出纳的开票情况。
7、及时向财务经理汇报工作中存在的问题。
岗位二：订单员
招聘人数：1名
月薪：--元/月
岗位职责：
1、跟踪每张订单的生产并顺利的将修改好的订单在确认后的情况下传到车间
生产。
2、保持跟经销商联系增加沟通，了解经销商所需修改及确认
3、接收各经销商的建议及投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关
部门。
4、下单时要注意在各方面存在的问题（型号、尺寸、数量、金
额等确认）。
5、审查订单的金额及数量是否准确。
6、生产过程中，如有意外情况经销商要求更改时，一定要及时将情况反映到公司
7、对客户的投诉，我们要了解问题出现的原因，并要采取措施，找到对策，避免下次出现。
8、客户要求退货，及时了解客户要求退货原因。
9、面对生产部门我们就是客户，所做的一切在对老板负责的同时也要对客户负责。多同生产部门沟通，让他们能更明确的了解到在生产各单时，客户的意图，使生产更顺利，能更好的满足客户的要求。
岗位三：出纳
招聘人数：1名
月薪：--元/月
岗位职责
按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报资金情况表。
认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销的有关规定办理费用报销业务。
跟进业务收款，并及时汇报。
月末与会计清点现金，及核对银行账号余额。
登记和跟进借支还款报销情况。
负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收没收项目。
定期盘点在管资金，确保资金账户应收应付资金满足日常正常开支。
负责公司各证件的更换及年审工作。
岗位四：综合维修工
招聘人数1名
月薪:--元/月
岗位职责：
全面熟练掌握各类设备设施的性能、构造及原理，严格按照作业规程进行维修、使用、保养，确保各类设备设施的正常有效运行；
接到报修任务及时处理，不得积压；
根据维修保养计划做好各项设施的月、季、年度检测维护工作，发现问题及时上报并提出合理化建议；
根据日常巡检内容，完成设备设施的巡检工作，并认真填写巡检记录，对发现的问题或隐患及时处理解决，未能及时解决的问题向生产经理进行汇报；
负责如实、准确填写各类维修保养记录表格，做好交接班工作，妥善保管各类资料（按照要求做好记录和登记工作）；
严格遵守公司的规章制度，不准擅自离开工作岗位，按时完成上级领导布置的各项任务；
具有维修成本控制意识，控制能源降低能耗、降低维修成本，努力提供经济可靠的维修服务工作；
做好突发事件的处理工作；
岗位五：行*人事专员
招聘人数1名
月薪--元/月
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行*后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行*事务，配合上级做好行*人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行*人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、租赁协议以及各类人事行*文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
岗位六：生产员工
招聘人数20名
月工资:--元/月
岗位职责：
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化；
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报；
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；
5、修机停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的使用工具，要归放原处；
6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识；
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生；
8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责；
※本次报名仅限北部能源人才中心
1、采用线上和线下两种
线上报名：扫描下方