全区干部作风集中整顿工作活动开展以来，榆林市榆阳区行*审批服务局高度重视，扎实安排，突出问题导向，把作风整顿与工作实际紧密结合，坚持以“四突出”为抓手，确保干部作风整顿见实效。
一是突出“实”字。开展了*务服务满意度大回访，在所有*务服务办结事项中抽取个电话样本，从服务态度、办事效率、清正廉洁等方面进行回访，收到意见建议61条，满意率为99.9%。从回访情况来看，普遍反映我局工作人员在工作中能严格执行廉*纪律，依法行*，对我局的工作作风给予了较高评价。二是突出“细”字。从24个原审批部门聘请24名*务服务首席咨询员，在全区“两代表一委员”和商界知名人士中择优选聘22名社会监督员，增强审批服务的合法性、规范性和科学性。并于6月底召开了首席咨询员和社会监督员工作座谈会。充分征求意见建议，将提出的意见建立，整理汇总，形成整改清单台账，出台干部作风集中整顿工作的实施方案，逐条细化整改落实。三是突出“真”字。通过*组书记和全体干部职工谈心谈话，全面了解了全局领导干部的履职情况、工作状态、能力素质。全体干部严肃认真对待，积极主动参与，本着对事业负责、对工作负责、对同志负责的态度，说真话、谈感受，相互谈透产生问题的原因及改进措施，并形成分析研判报告，助推审批服务高质量发展。四是突出“严”字。在大厅管理方面，着重开展“*建+*务+服务”工作，每季度开展一次“三比五评”大比武活动，开展比*务、比*务、比服务，评红旗窗口、评*员示范岗、评团员示范岗、评优秀首席代表、评服务明星，设置“曝光台”“光荣榜”，激发工作人员积极性，高效精细服务，提升行*审批服务形象。
今后，榆阳区行*审批服务局将继续坚持以干部作风集中整顿工作为契机，全面提升*员干部担当作为、干事创业的工作热情，为服务保障全区经济社会高质量发展，推动“十四五”开好局、起好步，努力实现“四个新标杆”目标定位，奋力谱写榆阳新时代追赶超越新篇章提供有力作风保障。
作者：张小敏
编辑：段鑫
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