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TUhjnbcbe - 2022/5/19 19:51:00
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22榆林事业单位招聘群

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为进一步加强我市基层人才队伍建设,推动经济社会快速发展,根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》规定,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定,面向社会引进高层次人才共计名。现就招聘工作有关事项公告如下:

招聘对象

年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.年龄一般为18周岁以上,35周岁及以下(年5月9日至年5月8日期间出生);

4.身体健康,符合工作岗位要求;

5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。其中,学历为国家教育行*主管部门认可的研究生及以上文化程度;专业以国家教育行*主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于年9月30日前取得。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中,对工作经历有要求的,工作经历计算时间截止年7月31日。有户籍限制的招聘岗位要求在年4月26日(含)之前已正式办结落户手续。

招聘岗位所需的具体条件以《年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》的要求为准。

聘用待遇

公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员,正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭此通知书到有关部门报到,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续,与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项,由本人负责。

根据《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法(试行)》,新聘用的商洛市高层次人才最低服务年限为5年(含试用期)。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员,将记入个人诚信档案。

新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用资格。

招聘流程

报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局

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