盖百霖价格大概是多少 https://m-mip.39.net/czk/mipso_4328629.html府谷县昨天举行的第十八届人大常委会召开第二十九次会议上，列席的县领导出现“县委副书记、县*府县长人选田小宁”，这意味着，这名省发改系统的官员将出任府谷县长。◎作者l宇文恺编辑l拓跋睿公开信息中，田小宁的信息较少，但据府谷县一名官员对「上郡」说，田小宁此前在省发改委任办公室主任。我们注意到，年，陕西省发改委一份文件显示，田小宁任陕西省发展和改革委员会办公室主任，免去其陕西省发展和改革委员会省能源局能源节约和新能源处处长职务。能源局能源节约和新能源处的主要职责是指导能源行业节能减排和资源综合利用工作，参与研究能源消费总量控制目标建议；承担科技进步和能源装备相关工作，推广应用新产品、新技术、新设备；组织拟订能源行业标准。承担新能源和可再生能源和农村能源行业管理职责等工作。而发改委被称为“第二*府”，是综合研究拟订经济和社会发展*策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控部门。发改系统出来的官员，视野和宏观意识都较好。「上郡」之前多篇文章中提到，无论陕西省层面还是榆林市层面，在任用地方官员的时候从异地，从榆林市之外选拔人才更为频繁。榆林当地人士指出，这种异地交流调任到榆林官员，尤其是榆林市副市长和榆林下辖县市区主要官员的比例，前所未有之大。这可能和胡志强案牵扯的*治生态有关——有太多本土官员牵涉其中。这种现象在此之前并不常见，或者说并没有这样频繁。我们再看府谷县这两年的情况：年府谷全年实现地区生产总值亿元，增长9.6%，增速居全市第一；全社会固定资产投资68.4亿元，增长4.3%。这是个不错的成绩单，但比起府谷在陕西的地位，和过去几年来的府谷的定位、目标来讲，府谷要补足的空子还很大。但同时，*府工作报告中也指出，府谷发展不平衡不充分的深层次问题依然突出，比如：?“四大瓶颈”制约特别明显，带压运行状态还未根本改变；?产业链条短、产品层次低，支撑高质量发展的新动能培育不够，转型升级任务艰巨；?“化债任务重、财*收支压力大、历史遗留问题化解难、安全生态风险触点多等沉积矛盾仍然尖锐；?城乡基础配套设施相对滞后，民生的改善质还赶不上群众的期盼值；?干部作风与高质量发展的目标要求还不完全匹配，个别干部仍存在“等、推、拖”现象。尤其是府谷县债务问题，是令最近几年主*者极为头疼的问题。回到人事任免上。我们也注意到，去年3月，印发了修订后的《**领导干部选拔任用工作条例》，其中明确：实行**领导干部交流制度，加强工作统筹，加大干部交流力度。其实，如果你注意最近的干部任用、调动会发现，去年以来干部跨省交流任职日渐频繁。跨省交流任职日渐频繁，一定程度上折射了干部交流力度进一步加大、交流范围进一步扩大的动向。上述《**领导干部选拔任用工作条例》还显示：**领导干部交流的对象主要是，交流的重点是县级以上地方*委和*府的领导成员，纪委监委、法院、检察院、*委和*府部分工作部门的主要领导成员。而地方*委和*府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满十年的，必须交流。同一地方（部门）的**正职一般不同时易地交流。除此之外，修订后的《**领导干部选拔任用工作条例》还强调更为灵活的选拔、任人机制。比如，推进地方与部门之间、地区之间、部门之间、**机关与国有企事业单位以及其他社会组织之间的干部交流，推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入**机关的良性工作机制。往期文章
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